中国·拉斯维加斯(3499·CHN认证)网站浏览器-Master Platform

　　强军之道,要在得人★★★。人才是推动我军高质量发展★★★、赢得军事竞争和未来战争主动的关键因素★★★。党的十八大以来★★★，我军人才建设取得了历史性成就★★★。当前★★★，人民军队正朝着建军一百年奋斗目标奋勇前进★★★，国防和军队建设发展进入提质增效的关键阶段★★★，必须贯彻全链路抓建理念★★★，提升军事人才建设整体效能★★★，切实以人才供给能力和水平的提高赋能军队高质量发展★★★。

　　人才是引领部队转型发展的重要引擎★★★。随着战争形态深刻演变★★★，现代战争信息化程度不断提高★★★，智能化特征日益显现★★★。特别是在新一轮科技革命加持下★★★，战争的制胜观念★★★、制胜要素★★★、制胜方式都在发生重大变化★★★，人才对新质战斗力生成的贡献率显著提升★★★，驱动引领跨越发展的特征更为凸显★★★。面对强国强军的时代要求★★★，人才作为一种特殊资源★★★，既是强军实践的主体★★★，也是创新发展的核心要素★★★。前瞻未来战场★★★、顺应战争之变★★★，必须一手抓数量★★★、一手抓质量★★★，加快人才建设★★★，推动军队高质量发展★★★。

　　人才是赢得未来战争的决定因素★★★。人和武器是战斗力构成中两个重要组成部分★★★，其中人是战争的主体★★★。战争实践也反复证明★★★，无论是体力制胜★★★、火力制胜★★★，还是机械力制胜★★★、信息力制胜★★★，都离不开“人才”这个决定性因素★★★。在战争指导上★★★，人的主观能动性直接影响着战争进程和战争胜负★★★。毛主席在谈到抗美援朝战争胜利的经验时曾指出★★★：“依靠人民★★★，再加上一个比较正确的领导★★★，就可以用我们劣势装备战胜优势装备的敌人★★★。”在军事理论上★★★，新的战争形态必然需要新的军事理论为指导★★★，新的军事理论也必然需要人才去创新发展★★★。在武器装备上★★★，先进的装备往往靠人才来设计研发★★★，其作战效能也需要战斗员来驾驭和释放★★★。

　　人才是衡量世界一流军队的核心指标★★★。世界军事竞争的实质是一流人才的竞争★★★，无论是硬实力较量还是软实力比拼★★★，归根结底都是人才实力的角逐★★★。大国间的博弈虽然具有长期性复杂性艰巨性★★★，但毋庸置疑的是★★★，今天的人才格局将塑造军队明天的样子★★★，谁能拥有一流创新团队和领军人才★★★，谁就能在竞争中拔得头筹★★★、夺得先机★★★。当前★★★，世界主要军事强国竞相将人才竞争优势上升为国家战略★★★，构建国家核心竞争力★★★。要深刻认识人才是军队高质量发展的第一资源★★★，把军事人员现代化深度融入国家发展大局★★★，充分开发利用各类人才资源★★★，集聚各方优秀人才投身强军事业★★★，不断提高我军人才总体水平★★★。

　　为实现建军一百年奋斗目标提供人才和智力支撑★★★，是当前和今后一个时期我军人才工作的根本聚焦点★★★。适应时代需要★★★、契合时代特征★★★，要求我们深刻洞察国际国内安全形势★★★，准确把握军队建设规律★★★，打造高素质专业化的新型军事人才方阵★★★。

　　坚持党的绝对领导★★★。这是人民军队的建军之本★★★、强军之魂★★★，也是我军人才工作的根基所在★★★、特质所在★★★。贯彻这一原则★★★，根本是全面深入贯彻军委主席负责制★★★，牢固确立新时代人才强军战略的根本指导★★★。关键是强化党管人才功能★★★，特别是强化党组织选人用人的领导和把关作用★★★，确保枪杆子牢牢掌握在对党绝对忠诚的人手中★★★。

　　坚持政治引领★★★。政治标准是我军人才的第一标准★★★，政治要求是对我军人才最根本的要求★★★。选才育才必须牢牢把住政治关★★★，扎实做好铸魂育人工作★★★，始终用光荣传统教育官兵★★★、用崇高精神塑造官兵★★★、用神圣事业感召官兵★★★。坚定不移推动政治整训★★★，注重从政治上培养★★★、考察★★★、使用人才★★★，严把政治标准★★★，持续正本清源★★★、固根铸魂★★★。

　　坚持为战标准★★★。人才培养是最艰巨的战争准备★★★。必须牢固确立战斗力这个唯一的根本的标准★★★，紧贴时代发展★★★、紧贴使命任务★★★，围绕备战急需★★★，把提高核心能力作为军事人员现代化的着眼点和落脚点★★★，一切为实战准备人才★★★、为打赢提供支撑★★★。着眼面向战场5357cc拉斯维加斯欢迎您★★★、面向部队★★★、面向未来★★★，遵循战斗力生成规律和人才成长规律★★★，把战斗力标准贯彻到人才建设的全过程★★★。

　　坚持守正创新★★★。开创体制顺木村衣里★★★、机制活★★★，人才聚★★★、事业兴的局面★★★，归根结底要靠改革出动力★★★、增活力★★★。紧跟国防和军队改革步伐★★★，采取各种举措破解突出矛盾问题★★★，不断增强军事职业吸引力和军人使命感★★★、荣誉感★★★。把握时代发展脉搏★★★，继承和发扬我党我军人才建设的优良传统★★★，推动军事人才发展体制改革和政策创新★★★，走具有我军特色的军事人员现代化之路★★★。

　　坚持系统推进★★★。军事人才工作体系性★★★、联动性强★★★，既要与国家发展战略★★★、经济社会发展水平相适应★★★，又要兼顾技术装备★★★、官兵素质木村衣里★★★、军事理论★★★、体制编制等各个方面★★★。运用系统思维审视人才建设各要素的内在机理和运行机制★★★，统筹好备战急需与转型发展★★★、新域新质与传统领域★★★、前瞻预置与厚实基础等重大关系★★★，以重点突破带动整体跃升★★★，使每一项举措都释放出最大效能★★★。

　　坚持开放融合★★★。军地合力共育军事人才★★★，是人才强军的内在要求★★★。着眼将军事人员现代化融入人才强国战略★★★，充分吸纳军内外先进成果和优质资源★★★，延揽各方优秀人才为军队建设服务★★★，实现国家竞争力★★★、社会生产力★★★、军队战斗力的同频共振5357cc拉斯维加斯欢迎您★★★、互盈共进木村衣里★★★。

　　坚持科学管理★★★。科学管理的实质是实现人才价值开发与组织效能提升的深度耦合★★★。随着军队现代化日益向信息化★★★、智能化演进★★★，迫切需要加快推进以效能为核心的军事管理革命★★★，构建以精准为导向的人才管理体系★★★，持续优化人才成长环境★★★，提高配置使用精确度★★★、质量评价精准度★★★、开发管理精细度★★★，更好促进人岗匹配木村衣里★★★、人尽其才★★★、人事相宜★★★。

　　军事人才建设是一项全局性系统性工程★★★，涉及方方面面木村衣里★★★、不同领域★★★。必须以新时代人才强军战略为统领★★★，走以质量为核心的内涵式发展道路★★★，推动军事人员能力素质★★★、结构布局★★★、开发管理全面转型升级★★★，进而实现我军人才供给能力和水平的整体跃升★★★。

　　加快构建“三位一体”（军队院校教育★★★、部队训练实践★★★、军事职业教育）育人格局★★★。健全“三位一体”的新型军事人才培养体系★★★，是我们党关于军事人才培养的重大创新★★★，为推动全军办教育★★★、全程育人才提供了理论指导和实现路径★★★。其中★★★，军队院校教育是人才培养的主渠道★★★，重在固本强基★★★；部队训练实践是人才培养的大课堂★★★，重在岗位塑能★★★；军事职业教育是人才培养的大平台★★★，重在拓展提高★★★。三者耦合衔接★★★、协同发力★★★，才能发挥综合育人的最大效益5357cc拉斯维加斯欢迎您5357cc拉斯维加斯欢迎您★★★。一方面木村衣里★★★，应建立科学标准★★★，按照可量化★★★、可操作★★★、可评估的原则★★★，分级分类构设质量标准体系★★★，为官兵精准选学★★★、用人单位精准抓学★★★、院校部队联动促学提供基本指南★★★。另一方面★★★，突出岗位核心能力牵引★★★，精算细算人才数量和能力需求★★★，实施精准化教学组训★★★，一体设计运用好“三位”之间衔接互补★★★、有序教学★★★、渐进提高的协作育才功能★★★。

　　加大联合作战指挥人才★★★、新型作战力量人才★★★、高层次科技创新人才和高水平战略管理人才培养力度★★★。这“四类人才”处在我军人才队伍的最高端★★★，是引领军事人员现代化转型★★★、支撑军事斗争准备的关键要素★★★，是人才建设全局的重中之重★★★。联合作战人才重在加速锻造★★★，充分发挥联指机构的孵化器作用★★★，有计划有步骤安排不同层级军官定向交流★★★、多岗锻炼★★★；新型作战力量人才重在超前预置5357cc拉斯维加斯欢迎您★★★，以清晰的新质作战力量规划牵引人才体系培养★★★，形成批量稳定供给能力★★★；高层次科技创新人才重在激励扶持5357cc拉斯维加斯欢迎您★★★，健全以创新能力★★★、质量★★★、贡献为导向的人才评价体系和奖励激励机制★★★，更好体现优绩优酬★★★；高水平战略管理人才重在复合培养★★★，注重在战建统筹★★★、跨域统筹★★★、军地统筹等重大战略管理任务中考察识别人才★★★、磨砺培养人才★★★、辐射带动人才★★★。

　　全链路加强干部队伍建设★★★。全链路抓建★★★，就是贯穿人才成长的全周期进行长线培养★★★，立足队伍建设的全要素进行长远规划★★★，着眼精准配置的全过程进行长效管理★★★。贯彻这一理念★★★，首先是建立育管选用全覆盖的工作链路★★★。加强着眼于人★★★、着力于人的工作指导★★★，突出人这个决定性因素★★★，统筹抓好教育塑造★★★、培养锻炼木村衣里★★★、管理监督★★★、考核评价★★★、选拔任用★★★、正向激励等关键环节★★★，使其有机集成★★★、同向发力★★★。其次是畅通全过程全周期的成长链路★★★。军事人才成长有其客观规律★★★，也有着不同的发展特点★★★，多数都会经历起步适应期★★★、素质跃升期★★★、发展黄金期★★★、成熟释能期等阶段★★★，应按照差异化设计培养的思路★★★，把视角拉伸到人才成长的全过程★★★，使其全时域★★★、全方位受到磨砺和锻炼★★★，最大限度把潜能和价值开发出来★★★。最后是构建齐抓共管的责任链路★★★。全链路抓建在职能责任上强调横向到边★★★、纵向到底★★★、上下贯通★★★，这是对各级党组织政绩观人才观最直接的考验★★★。必须以“功成不必在我★★★、功成必定有我”的决心毅力木村衣里★★★，搭建引才聚才用才的平台高地★★★，接续带出过硬队伍★★★、厚实人才支撑★★★。拉斯维加斯官网首页入口★★★，欢迎来到拉斯维加斯游戏★★★，拉斯维加斯3499进入网站浏览器拉斯维加斯官网拉斯维加斯官网登录入口★★★。拉斯维加斯官方网站★★★。拉斯维加斯网站★★★，